Prowadzimy przez transformację cyfrową krok po kroku: od oceny sytuacji, przez wdrożenie, aż po rozwój kompetencji i technologii. Zmiana jest skuteczna wtedy, gdy łączy się z tożsamością firmy i kierunkiem, w którym zmierza.

Co robimy?

• Oceniamy dojrzałość cyfrową
  i gotowość do zmian
• Prowadzimy warsztaty i coaching z liderami – pomagamy uzgodnić priorytety
• Pracujemy nad wizją, strategią
  i roadmapą transformacji
• Pomagamy zdefiniować, co „transformacja cyfrowa” znaczy dla Twojej firmy
• Klucz: inwestuj tylko w działania, które mają mierzalny wpływ.
  My pomagamy je znaleźć
  i opracować.

Dobrze zaprojektowane wdrożenie nie generuje chaosu – tylko efekty.
Wspieramy zespoły w przełożeniu strategii na konkretne działania –
i tworzeniu struktur, które je umożliwiają.

Co robimy?

• Pomagamy określić priorytety wdrożeniowe, korzystając z mapowania ścieżki klienta i określenia jego potrzeb.
• Projektujemy struktury zarządzania innowacjami – rady decyzyjne, zespoły zadaniowe, zasady skalowania.
• Tworzymy i prowadzimy programy eksperymentowania – szybkie testy, wnioski, decyzje.
• Klucz: nie chodzi o samą technologię – chodzi o to, jak zmienia się sposób pracy i podejmowania decyzji.

Ludzie + dane + procesy = prawdziwa transformacja.
Zmieniamy nie tylko narzędzia – ale to, jak z nich korzysta zespół. Wspieramy w budowie kultury, która rozwija się razem z firmą.

Co robimy?

• Diagnozujemy i rozwijamy kompetencje cyfrowe i innowacyjne
  w zespołach.
• Wspieramy liderów w zarządzaniu zmianą i transformacją kultury.
• Analizujemy i doradzamy w zakresie architektury technologicznej
  i danych.
•  Klucz: zmiana kultury i rozwój kompetencji nie dzieją się same – wymagają świadomego wsparcia.